En el centro educativo en el que trabajo hay un Community Manager (CM), el cual fue contratado de manera externa al centro para dicha actividad. Nuestro CM no es profesor, es una persona formada para ello pero que llegó sin conocer el proyecto educativo del centro. Él, es el responsable de las redes sociales de los dos centros educativos que dispone la institución. Lleva dos años con nosotros y realiza su trabajo a jornada completa, ya que fue contratado para ello.
Gracias a este curso me estoy dando cuenta de que sería conveniente que su trabajo se viese reforzado por diferentes profesores ya que mi centro cuenta con más de 2000 alumnos y más de 150 profesores. Partiendo de esta idea voy a realizar el primer reto de esta unidad.
Creo que sería conveniente compartir la labor del CM entre varios profesores, 3 por ejemplo, uno por cada una de las etapas educativas que tenemos, los cuales estarán coordinador por el CM que la institución ha contratado para tal fin. Considero importante que sean profesores y no otro profesional del centro el que colabore estrechamente con el CM porque al final son ellos los que están en el aula y son los que mejor conocen qué hacen tanto dentro como fuera del aula. De esta manera creo que se conseguiría mayor liderazgo y dinamización dentro de la comunidad educativa.
Para los profesores que apoyarían el trabajo del CM podríamos realizar la siguiente dedicación de horas semanales:
Gracias a este curso me estoy dando cuenta de que sería conveniente que su trabajo se viese reforzado por diferentes profesores ya que mi centro cuenta con más de 2000 alumnos y más de 150 profesores. Partiendo de esta idea voy a realizar el primer reto de esta unidad.
Creo que sería conveniente compartir la labor del CM entre varios profesores, 3 por ejemplo, uno por cada una de las etapas educativas que tenemos, los cuales estarán coordinador por el CM que la institución ha contratado para tal fin. Considero importante que sean profesores y no otro profesional del centro el que colabore estrechamente con el CM porque al final son ellos los que están en el aula y son los que mejor conocen qué hacen tanto dentro como fuera del aula. De esta manera creo que se conseguiría mayor liderazgo y dinamización dentro de la comunidad educativa.
Para los profesores que apoyarían el trabajo del CM podríamos realizar la siguiente dedicación de horas semanales:
- Actualización de redes sociales. envío de contenidos (textos, fotos, videos...) al CM: 1h/semana
- Investigación y planificación de contenidos. Contenido de fuentes internas y externas, administración del calendario editorial: 1h/semana
- Curación de contenidos. Leer redes sociales, filtros y contenido compartido: 1h/semana.
- Construcción de comunidad. Mantenimiento y crecimiento de la comunidad: 1h/semana.
- Estrategia. Planificación táctica y generación de ideas a través de reuniones tanto con el CM como con el resto de profesores de la etapa educativa: 2h/semana.
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